Rólunk

Cégünket 2000-ben alapították 5.Slezská obchodní sro néven, majd 2015-ben PAPERMAX, sro néven alakult át, ugyanazzal a székhellyel. 

Legfőbb prioritásunk az elégedett ügyfelek. Ezért igyekszünk minőségi szolgáltatásokat nyújtani, és mindenekelőtt emberi hozzáállást, ami meggyőződésünk szerint a sikeres és hosszú távú együttműködés alapja.

Kínálatunkat úgy alakítottuk ki, hogy minden modern iroda igényeinek megfeleljen. A Print X nyomtatókhoz minőségi fogyóeszközök széles választékát, valamint eredeti tonereket és tintákat talál nálunk. Természetesen irodaszerek, fóliák és raktárlogisztikai anyagok széles választéka is megtalálható nálunk. Ezen kívül különböző típusú, márkájú és kategóriájú drogéria- és tisztítószerek is megtalálhatók. Egyéb irodai termékek is kaphatók.

Hogy még közelebb legyünk Önhöz, együttműködünk a Packeta.hu üzlethálózattal és partnerünkkel, a Magyar Postával, így Magyarország szinte minden nagyobb és kisebb városában személyesen is átveheti áruját.

Legyen szó virágzó vállalkozásról, iskoláról, irodáról, egészségügyi szervezetről, szabadúszóról vagy végfelhasználóról, mi ismerjük az Ön igényeit, és gondoskodunk Önről.

A PAPERMAX a társadalmi vállalkozási elveket követi és társadalmi vállalkozásként működik. A szociális vállalkozói tevékenység társadalmilag hasznos célokat követ a foglalkoztatás és a hátrányos helyzetűek munkaerő-piaci integrációja terén az alábbi elvek mentén:

 

Társadalmi felelősségvállalás és szociális vállalkozás

    • A pályázati felhívásban meghatározottak szerint a hátrányos helyzetű csoportokból származó munkavállalók aránya meghaladja a 30 %-ot, és ez az információ nyilvánosan elérhető. A Papermax jelenleg 27 főt foglalkoztat, akik közül 23 fogyatékkal élő, azaz a célcsoportba tartozó személy. Ez a munkavállalók több mint 85 %-át jelenti, akik egyébként nehezen találnának munkát.

  • A hátrányos helyzetű munkavállalók speciális igényeiket figyelembe vevő támogatást kapnak, például extra pihenőidőt, orvosi látogatásokat, tanulmányi szabadságot.

  • A munkavállalókat rendszeresen és átláthatóan tájékoztatjuk a vállalat működéséről, gazdálkodásáról és a társadalmilag hasznos célok megvalósításáról.

  • A dolgozók oktatása folyamatos, egyéni igények szerint történik, beleértve a jogi és pénzügyi ismeretek, valamint a munkahelyi biztonsági képzéseket.

     

Társadalmi elv

  • A hátrányos helyzetű csoportokból származó munkavállalók aránya több mint 30% a teljes dolgozói létszámban, az adatok nyilvánosan elérhetők. Jelenleg 27 munkavállalónk van, ebből 23 fő fogyatékkal élő személy, tehát a célcsoporthoz tartozik – több mint 85%.

  • A hátrányos helyzetű munkavállalók speciális igényeiket figyelembe vevő támogatást kapnak, például extra pihenőidőt, orvosi látogatásokat, tanulmányi szabadságot.

  • A munkavállalókat rendszeresen és átláthatóan tájékoztatjuk a vállalat működéséről, gazdálkodásáról és a társadalmilag hasznos célok megvalósításáról.

  • A dolgozók oktatása folyamatos, egyéni igények szerint történik, beleértve a jogi és pénzügyi ismeretek, valamint a munkahelyi biztonsági képzéseket.

 

Gazdasági elv

  • Az értékesítésből származó bevétel legalább 30%-a a vállalkozás teljes bevételének. 2019-ben ez 33,1% volt.

  • A nyereség több mint 50%-át a szociális vállalkozás fejlesztésére és társadalmilag hasznos célok megvalósítására fektetjük. A tulajdonosok eddig nem kaptak osztalékot; a nyereséget a vállalkozásba fektettük be, például új raktárépület vásárlás

 

Környezeti elv

  • Cégünk környezetbarát üzleti alapelvekkel rendelkezik, és azokat a gyakorlatban is alkalmazza.

  • Fő tevékenységünk a nyomtató kazetták újrahasznosítása, ezzel csökkentve a hulladéklerakóba kerülő műanyag kazetták számát.

  • Preferáljuk az elektronikus kommunikációt, és környezetbarát tisztítószereket használunk nagy kiszerelésben.

  • Az új csarnokban, amelyet 2021-re tervezünk, hőszivattyúval történő fűtés és napelem rendszer lesz.

 

Helyi elv

  • Tevékenységünk a helyi igényekre koncentrál: a forgalom kb. 55%-a 60 km-en belüli ügyfelekkel zajlik.

  • Elsődlegesen helyi lakosokat alkalmazunk: a Papermax munkavállalóinak 92%-a a cég székhelyéhez közeli területről származik.

  • Szoros együttműködés a helyi szereplőkkel: új munkavállalókat a helyi munkaügyi hivatalokkal keresünk, jogi és gazdasági tanácsadást ingyenesen biztosítunk, és együttműködünk a Slezská Diakonie szervezettel a hátrányos helyzetű dolgozók támogatására.

 

 

Örömmel várjuk az együttműködést Önnel!

Az Ön PaperParadicsom Csapata